GEMSAN, BİRLEŞMİŞ MİLLETLER TARAFINDAN BAŞLATILAN "KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ" DOĞRULTUSUNDA EMEĞİN TEMEL DEĞERLERİNE BAĞLI OLDUĞUNU TAAHHÜT EDER.
Gemsan Mühendislik ve Taahhüt Şirketi, Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan
"Küresel İlkeler Sözleşmesi" ilkeleri doğrultusunda ve işyerinde cinsiyet eşitliği SA 8000 ve
EDGE küresel standardı gerekliliklerine uygun olarak yürürlükteki yasalar, sözleşmeye dayalı
anlaşmalar ve ILO tavsiyeleri uyarınca, emeğin temel değerlerine bağlı olduğunu taahhüt eder.
Söz konusu taahhütlere gelince özellikle aşağıdaki konulara önem verilmiştir:
Çocuk işçiliği, Zorla çalıştırma, Sağlık ve güvenlik, Ayrımcılık, Disiplin Uygulamaları, Çalışma
saatleri, Ücretlendirme
Bu konular; tüm paydaşları, çalışanları, tedarikçileri ve alt yüklenicileri kapsamakta olup
"sürdürülebilir gelişmeyi" ve "sürekli iyileştirmeyi" sağlamak amacıyla saptanan hedeflere
ulaşılmaya çalışılmaktadır.
GEMSAN faaliyetlerini yürüten Yönetim Kurulu tarafından hazırlanmış ve internet sitesi
vasıtasıyla kamuya ve müşterilerimize açıklanmış GEMSAN Etik İlkeleri çerçevesinde
yürütülür.
GEMSAN Etik İlkeleri şirket içi ilişkilerin ve tüm çalışanların, müşteriler, dış
tedarikçiler ve
diğer menfaat sahipleri ile olan ilişkilerinin düzenlenmesi, hizmet kalitesinin
arttırılması,
kaynakların etkin şekilde kullanımı ve haksız rekabetin önlenmesi konularında etkinliğin
artırılması amacıyla oluşturulmuş vazgeçilmez kurallar bütünüdür.
GEMSAN Etik İlkelerinin amacı topluma ve müşterilerine karşı sorumlu bir kurum olarak iş
etiği
konusunda ortak bir kurum kültürü oluşturmak üzere davranış kurallarımızı yazılı hale
getirmek
çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın farkındalığını arttırmaktır. Bu bağlamda Gemsan
çalışanları
ve kurum adına temsilen hareket edenlere görevini yerine getirirken verecekleri kararlar ve
gösterecekleri davranışlarda yasalara ve iş etiğine uygun hareket edilmesi konusunda yol
gösterici olması amaçlanmıştır. Aynı zamanda yönetim sistemlerin hedefleri olan
"sürdürülebilir
gelişme" ve "sürekli iyileştirme" sağlanmaktadır.
Etik İlkeler, kurum politikaları, değerleri ve ilkeleri ile bütünlük içindedir. Yönetim
kurulu
üyelerini, Gemsan çalışanlarını, dış tedarikçileri ve iş ortaklarını, aracıları,
yüklenicileri,
vekaleten iş görenleri ve birlikte iş yapılan tüm üçüncü tarafları kapsar.
